Statut

Statut

Stowarzyszenia Mentorów „PROMENTOR”

 

Rozdział I

Postanowienia ogólne

 

§1

  1. Organizacja nosi nazwę Stowarzyszenie Mentorów „PROMENTOR” zwane dalej Stowarzyszeniem i działa na podstawie ustawy z dn. 7 kwietnia 1989 roku Prawo o stowarzyszeniach (tekst jedn.: Dz. U. z 2001 nr 79 poz. 855, z późn. zm.).
  2. Statut w pierwotnej wersji został przyjęty uchwałą Zgromadzenia Założycielskiego Członków Stowarzyszenia w dniu 31 sierpnia 2013 roku w Lgocie Murowanej.

 

§2

Stowarzyszenie posiada osobowość prawną z chwilą wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego.

 

§3

  1. Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Kraków.
  2. Terenem działalności Stowarzyszenia jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej. W przypadku, gdy wymaga tego realizacja celów statutowych, Stowarzyszenie może prowadzić także działalność poza granicami kraju, zgodnie z obowiązującym porządkiem prawnym kraju, w którym będzie prowadzić działalność oraz umowami międzynarodowymi.

§4

Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnym zakresie i charakterze działania.

§5

Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. Do prowadzenia spraw może zatrudniać pracowników.

 

Rozdział II

Cele i sposoby działania

§6

Celem Stowarzyszenia jest:

  1. Promowanie idei mentoringu;
  2. Budowanie standardów mentoringu;
  3. Kształtowanie profesjonalnego wizerunku mentorów;
  4. Wprowadzenie jednolitego, dobrowolnego systemu certyfikacji dla mentorów;
  5. Obrona praw i interesów zawodowych Mentorów, w szczególności członków Stowarzyszenia;
  6. Doskonalenie i rozwój zawodowy Mentorów, w szczególności członków Stowarzyszenia;
  7. Dbałość o poziom zawodowy i etyczny Mentorów, w szczególności członków Stowarzyszenia;
  8. Kształcenie i doskonalenie kadr organizacji, środowisk biznesowych i innych w zakresie mentoringu i budowania w nich kultury mentoringowej;
  9. Kształcenie i doskonalenie nauczycieli i innych pracowników oświaty w zakresie mentoringu;
  10. Wspomaganie  kadry kierowniczej oświaty nakierowane na podwyższanie jakości pracy szkoły oraz jej rozwój;
  11. Współdziałanie z organizacjami i instytucjami krajowymi oraz międzynarodowymi
    w celu wymiany wiedzy i doświadczeń oraz doskonalenia zawodowego mentorów
    i rozwoju mentoringu;
  12. Działalność naukowa, naukowo-badawcza, edukacyjna;
  13. Promowanie idei członkostwa w Stowarzyszeniu.

§7

Stowarzyszenie realizuje swoje cele w szczególności poprzez:

  1. Organizowanie i prowadzenie szkoleń i kursów z zakresu mentoringu, tworzenie płaszczyzny do wymiany doświadczeń i informacji;
  2. Promocję członków Stowarzyszenia;
  3. Określenie i propagowanie wśród Mentorów zasad etyki zawodowej;
  4. Pozyskiwanie dotacji państwowych i unijnych na propagowanie oraz rozwój mentoringu i prowadzenie procesów mentoringowych;
  5. Inicjowanie, tworzenie, realizowanie i uczestniczenie w projektach finansowanych z zewnętrznych źródeł;
  6. Podejmowanie współpracy z podmiotami zewnętrznymi w celu realizacji mentoriali;
  7. Organizację i współorganizację wydarzeń promujących idee mentoringu;
  8. Organizowanie szkoleń, kursów i innych form doskonalenia dla nauczycieli i innych pracowników oświaty oraz prowadzenie działalności informacyjnej dotyczącej problematyki mentoringu w oświacie, w tym z wykorzystaniem środków masowego przekazu i komunikowania się;
  9. Prowadzenie działalności integrującej członków Stowarzyszenia;
  10. Publikacje tematyczne;
  11. Inną działalność edukacyjną

§8

  1. Cały dochód z tej działalności jest przeznaczony na realizację celów statutowych Stowarzyszenia i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków.

 

Rozdział III

Członkowie Stowarzyszenia, ich prawa i obowiązki

§9

Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:

  1. Zwyczajnych;
  2. Honorowych;
  3. Stażystów.

§10

  1. Członkiem Zwyczajnym Stowarzyszenia może być osoba fizyczna posiadająca zdolność do czynności prawnych zamierzająca realizować cele statutowe Stowarzyszenia.
  2. Członkami Zwyczajnymi Stowarzyszenia stają się – z mocy Statutu – wszyscy jego Założyciele z momentem rejestracji Stowarzyszenia. Do Założycieli nie mają zastosowania wymogi określone w ust. 3.
  3. Nadanie statusu Członka Zwyczajnego może nastąpić najwcześniej po upływie okresu stażowego trwającego co najmniej 6 miesięcy od daty złożenia deklaracji przystąpienia do Stowarzyszenia. Warunkiem nadania statusu Członka Zwyczajnego jest spełnienie wymagań określonych uchwałą Zarządu, oraz posiadanie rekomendacji dwóch Członków Zwyczajnych.
  1. Członkami Zwyczajnymi Stowarzyszenia mogą być również cudzoziemcy, a także osoby nieposiadające miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
  2. Członkiem Honorowym może być osoba fizyczna, która wniosła wybitny wkład
    w rozwój idei Stowarzyszenia lub w inny sposób wniosła szczególne zasługi dla Stowarzyszenia lub dla mentoringu polskiego lub światowego. Godność Członka Honorowego nadaje Walne Zebranie Członków na wniosek Zarządu.
  3. Członków Zwyczajnych i Stażystów przyjmuje w drodze uchwał Zarząd Stowarzyszenia na podstawie pisemnej deklaracji kandydata, po spełnieniu wymogów formalnych określonych w odrębnych przepisach.

§11

Członkowie Zwyczajni Stowarzyszenia mają prawo do:

  1. Udziału w działalności Stowarzyszenia zgodnej z celami statutowymi i przepisami prawa;
  2. Korzystania z biernego i czynnego prawa wyborczego do Władz Stowarzyszenia;
  3. Korzystania z narzędzi Stowarzyszenia promujących członków Stowarzyszenia na rynku;
  4. Korzystania z wewnętrznego know-how Stowarzyszenia, zgodnie z przyjętymi procedurami;
  5. Udziału w projektach zewnętrznych realizowanych przez Stowarzyszenie według posiadanych kompetencji i uprawnień na podstawie odrębnych umów.

§12

Członkowie zwyczajni Stowarzyszenia są zobowiązani do:

  1. Aktywnego uczestnictwa w pracach Stowarzyszenia oraz propagowania jego celów
    i programu;
  2. Przestrzegania Statutu, uchwał i innych aktów wydawanych przez Władze Stowarzyszenia;
  3. Regularnego opłacania składek członkowskich, których wysokość określa Walne Zebranie Członków;
  4. Przestrzegania zasad etyki zawodowej.

§13

Członkowie Honorowi:

  1. Mają prawo brać udział w pracach Zarządu i Komisji Rewizyjnej z głosem doradczym;
  2. Mają prawo brać udział w Walnym Zebraniu Członków z głosem stanowiącym;
  3. Mają prawo brać aktywny udział w pracach Stowarzyszenia;
  4. Nie mają czynnego ani biernego prawa wyborczego.
  5. Są zwolnieni z opłacania składek członkowskich.

§14

Członkowie Stażyści mają takie same prawa i obowiązki jak Członkowie Zwyczajni z wyłączeniem §11 pkt. 2 oraz głosu stanowiącego na Walnym Zebraniu Członków.

§15

Członkostwo w Stowarzyszeniu ustaje na skutek:

  1. Dobrowolnej rezygnacji z przynależności do Stowarzyszenia zgłoszonej na piśmie Zarządowi;
  2. Śmierci członka Stowarzyszenia;
  3. Utraty zdolności do czynności prawnych przez członka Stowarzyszenia;
  4. Prowadzenia działalności sprzecznej z celami Stowarzyszenia;
  5. Prawomocnego wyroku skazującego członka Stowarzyszenia;
  6. Nieprzestrzegania obowiązków przez członków zwyczajnych,
  7. Działania na szkodę Stowarzyszenia;
  8. Notorycznego braku aktywności wewnątrz Stowarzyszenia;
  9. Zaległości w opłaceniu składek członkowskich przekraczających 12 miesięcy.
  10. Niewypełnienia warunków członka stażysty.

§16

  1. Uchwały o wykluczeniu ze Stowarzyszenia podejmuje Zarząd.
  2. Członek wykluczony ze Stowarzyszenia ma prawo do odwołania się bezpośrednio do Walnego Zebrania Członków w terminie 30 dni od otrzymania w sposób skuteczny w formie pisemnej uchwały o wykluczeniu.
  3. Wniosek odwoławczy powinien być rozpatrzony przez Walne Zebranie Członków
    w możliwie najkrótszym terminie.

 

Rozdział IV

Struktura organizacyjna i Władze Stowarzyszenia

§17

Władzami Stowarzyszenia są:

  1. Walne Zebranie Członków
  2. Zarząd
  3. Komisja Rewizyjna
  4. Sąd Koleżeński

§18

  1. Uchwały Władz Stowarzyszenia podejmowane są w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów o ile statut nie stanowi inaczej.
  2. Można umocować innego członka Stowarzyszenie na zasadzie pełnomocnictwa do oddania głosu w imieniu osoby nieobecnej na głosowaniu.
  3. Członek obecny na Zebraniu może reprezentować jednego innego członka.

 

§19

  1. Kadencja wszystkich Władz Stowarzyszenia trwa 2 lata, a ich wybór odbywa się w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów.
  2. Osoba kierująca pracami każdej z władz Stowarzyszenia wybierana jest przez Walne Zebranie Członków w pierwszej kolejności.
  3. W przypadku rezygnacji członka władz z funkcji w Zarządzie, Komisji Rewizyjnej, Sądzie Koleżeńskim, wykluczenia ze Stowarzyszenia lub ustania członkostwa w Stowarzyszeniu w trakcie kadencji, możliwe jest jednokrotne w czasie kadencji uzupełnienie składu przez to ciało o jedną osobę.
  4. O uzupełnieniu składu organ informuje wszystkich członków Stowarzyszenia.

§20

  1. Walne Zebranie Członków jest najwyższą Władzą Stowarzyszenia.
  2. W Walnym Zebraniu Członków biorą udział:
    1. z głosem stanowiącym – członkowie zwyczajni i honorowi;
    2. z głosem doradczym – członkowie stażyści i zaproszeni goście

§21

Do kompetencji Walnego Zebrania Członków w szczególności należy:

  1. Określanie głównych kierunków działania Stowarzyszenia;
  2. Uchwalanie Statutu i jego zmian;
  3. Zatwierdzanie budżetu Stowarzyszenia;
  4. Wybór Władz Stowarzyszenia;
  5. Ustalanie wpisowego i wysokości składek członkowskich;
  6. Uchwalanie wstąpienia i wystąpienia z innych organizacji, o których mowa w 4;
  7. Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu z działalności Stowarzyszenia;
  8. Nadawanie i pozbawianie godności członka honorowego;
  9. Podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia i przeznaczeniu jego majątku;
  10. Rozpatrywanie odwołań od decyzji Zarządu;
  11. Podejmowanie uchwał w innych sprawach wniesionych pod obrady.

§22

  1. Zwyczajne posiedzenia Walnego Zebrania Członków zwołuje Zarząd nie rzadziej niż raz na 12 miesięcy z własnej inicjatywy.
  2. O miejscu, terminie i porządku obrad Zarząd powiadamia członków za pośrednictwem poczty elektronicznej co najmniej 14 dni przed terminem Zwyczajnego Walnego Zebrania Członków.
  3. Zarząd zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków z własnej inicjatywy lub na pisemny wniosek co najmniej 1/3 wszystkich członków Stowarzyszenia lub na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej. Posiedzenie Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków zwoływane jest nie później niż w ciągu 3 miesięcy od daty zgłoszenia wniosku. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków obraduje wyłącznie na temat zgłoszony przez wnioskodawcę.

 

§23

  1. Zarząd kieruje całokształtem działalności Stowarzyszenia, zgodnie z uchwałami Walnego Zebrania Członków, reprezentuje je na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność przed Walnym Zebraniem Członków.
  2. Zarząd składa się z 3 do 5 osób, w tym Prezesa, powoływanych przez Walne Zebranie Członków.
  3. Zarząd ze swojego grona wybiera jednego do dwóch Wiceprezesów.
  4. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na 3 miesiące. Posiedzenia Zarządu zwołuje i prowadzi Prezes, a jeżeli to niemożliwe, to jeden z Wiceprezesów.

§24

Do kompetencji Zarządu należy:

  1. Realizacja celów Stowarzyszenia oraz uchwał Walnego Zebrania Członków;
  2. Ustalanie budżetu i preliminarzy;
  3. Składanie sprawozdań ze swojej działalności na Walnym Zebraniu Członków;
  4. Sprawowanie zarządu nad majątkiem i funduszami Stowarzyszenia;
  5. Podejmowanie decyzji w sprawie nabycia lub zbycia majątku trwałego;
  6. Zwoływanie Walnego Zebrania Członków;
  7. Organizowanie i prowadzenie działalności gospodarczej;
  8. Podejmowanie uchwał w sprawach członkowskich;
  9. Prowadzenie dokumentacji członkowskiej;
  10. Wnioskowanie o nadanie lub pozbawienie godności Członka Honorowego Stowarzyszenia;
  11. Reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu.

§25

  1. Dla ważności oświadczenia woli, pism i dokumentów w przedmiocie praw i obowiązków majątkowych Stowarzyszenia wymagane są podpisy Prezesa i jednego Członka Zarządu lub Wiceprezesa i dwóch członków Zarządu.
  1. W szczególnych przypadkach oświadczenie woli, podpisanie pism i dokumentów
    w przedmiocie praw i obowiązków majątkowych Stowarzyszenia może być podjęte przez pełnomocnika. Pełnomocnik jest ustanawiany dla określonej czynności lub określonego zakresu w trybie opisanym w §25 ust. 1

§26

  1. Komisja Rewizyjna jest Władzą Stowarzyszenia powołaną do kontroli nad jego działalnością.
  2. Komisja Rewizyjna składa się z 3 do 5 członków, w tym Przewodniczącego, wybieranych przez Walne Zebranie Członków na okres 2 lat.
  3. Komisja Rewizyjna wybiera ze swojego grona Zastępcę Przewodniczącego.
  4. Członkowie Komisji Rewizyjnej mają prawo brać udział, z głosem doradczym,
    w posiedzeniach Zarządu.
  5. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
    1. kontrolowanie działalności Stowarzyszenia;
    2. kontrolowanie działalności Zarządu;
    3. występowanie do Zarządu z wnioskami wynikającymi z przeprowadzonych kontroli i lustracji, a w uzasadnionych przypadkach do Walnego Zebrania Członków o uchylenie uchwał Zarządu;
    4. przeprowadzania co najmniej raz na 12 miesięcy kontroli całokształtu działalności Stowarzyszenia, w tym Zarządu, zgodności działalności Władz Stowarzyszenia ze statutem i uchwałami Walnego Zebrania Członków;
    5. przeprowadzania co najmniej raz na 12 miesięcy kontroli finansowo – gospodarczej pod względem celowości, rzetelności i gospodarności oraz zgodności z przepisami prawa, w tym badanie rachunków zysków i strat;
    6. składanie na Walnym Zebraniu Członków wniosków o udzielenie lub odmowę udzielenia absolutorium Władzom Stowarzyszenia.

§27

  1. Sąd Koleżeński jest Władzą Stowarzyszenia powołaną do kontroli działalności członków zgodnie z zasadami etyki zawodowej i standardami zawodowymi.
  2. Sąd Koleżeński składa się z 3 do 5 członków, w tym Przewodniczącego, wybieranych przez Walne Zebranie Członków na okres 2 lat.
  3. Sąd Koleżeński wybiera ze swojego grona Zastępcę Przewodniczącego.
  4. Sąd Koleżeński podejmuje uchwały i przedstawia je Zarządowi oraz członkom Stowarzyszenia, których uchwała dotyczy.
  5. Do kompetencji Sądu Koleżeńskiego należy:
    1. rozpatrywanie sporów pomiędzy członkami Stowarzyszenia;
    2. rozpatrywanie wniosków Zarządu o zbadanie etyczności postępowania członków Stowarzyszenia
    3. opiniowanie, na wniosek Zarządu, wniosków Zarządu o wykluczenie ze Stowarzyszenia

 

Rozdział V

Majątek i fundusze Stowarzyszenia

§28

Majątek Stowarzyszenia stanowią ruchomości i nieruchomości będące własnością Stowarzyszenia, inne prawa majątkowe i środki pieniężne. Majątek ten służy wyłącznie do realizacji statutowych celów Stowarzyszenia.

§29

  1. Źródłami powstawania majątku są:
  2. Wpisowe i składki członkowskie, które nie podlegają zwrotowi;
  3. Dotacje, darowizny, spadki i zapisy;
  4. Dochody z własnej działalności gospodarczej;
  5. Dochody z majątku Stowarzyszenia.
  6. Majątek Stowarzyszenia może zostać powiększony z tytułu ofiarności publicznej.

§30

Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą na ogólnych zasadach, określonych w odrębnych przepisach. Stowarzyszenie prowadzi działalność gospodarczą wyłącznie
w rozmiarach służących realizacji celów statutowych.

 

 

Rozdział VI

Zmiana statutu i rozwiązanie Stowarzyszenia

§31

Statut niniejszy może być zmieniony lub zastąpiony nowym wyłącznie przez Walne Zebranie Członków na podstawie uchwały podjętej większością dwóch trzecich głosów członków biorących udział w Walnym Zebraniu.

§32

  1. Stowarzyszenie może być rozwiązane na podstawie uchwały Walnego Zebrania Członków podjętej większością dwóch trzecich głosów członków biorących udział w Walnym Zebraniu.
  1. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie Członków określa sposób przeprowadzenia likwidacji oraz przeznaczenia majątku Stowarzyszenia.

§33

Uchwały dotyczące likwidacji Stowarzyszenia, zmian w Statucie i odwołania władz mogą być głosowane wyłącznie w sytuacji, gdy punkty te były ujęte w projekcie porządku obrad Walnego Zebrania Członków lub Nadzwyczajnego Zebrania Członków, przesłanego członkom Stowarzyszenia zgodnie z §22 ust. 2.

 

 

Statut został uchwalony w dniu 26 listopada 2023 w Krakowie.