Raport z badania Mentoring w praktyce opublikowany został w jednym z numerów czołowego miesięcznika branży HR – “Persolel-Plus”. W artykule “Mentoring w praktyce – praktyka mentoringu” autorzy tekstu – Tomasz Wański i Agata Wąsowska ze Stowarzyszenia Promentor – dzielą się wynikami i wnioskami z badania jakie przeprowadzono wśród 165 różnych organizacji działających na terenie całej Polski.
Wśród badanych organizacji 43 reprezentowały obszar zarządzania zasobami ludzkimi, zaś 86 inne obszary biznesowe. Wśród respondentów znalazły się firmy polskie oraz międzynarodowe, reprezentujące branże takie jak: usługi profesjonalne, telekomunikacja i IT, FMCG czy TSL. Przypomnijmy, badanie wykazało, że mentoring jest skuteczną metodą do zarządzania rozwojem talentów w organizacjach. Jak wykazał raport, aż 53% firm stosuje lub wdraża mentoring jako narzędzie do zarządzania i monitorowania rozwojem pracowników.
W publikacji znajdziemy informacje o tym jakie są cele badania realiów mentoringu w Polsce, jaki cel ma mentoring w ogóle jako forma rozwoju pracowników, w końcu jakie są efekty mentoringu obserwowane w firmach.
Więcej szczegółów na ten temat w artykule “Mentoring w praktyce – praktyka mentoringu” opublikowanym w najnowszym numerze miesięcznika “Persolel-Plus”: http://www.profinfo.pl/hr-kadry/wynagrodzenia/p,personel-plus-hrm-szkolenia-rekrutacja-prenumerata-2012,39349.html?gclid=CjwKEAjwkf-gBRCd-b2m2aOo0EQSJABMeQDkZmZ44_iU4c7AzBOSS66ds763AkSgro7TtvbdIYRxghoC_R7w_wcB#40152321
