- Programy mentoringowe są niesamowicie skuteczne.
Doceniają je najwięksi – okazuje się, że 70 proc. największych firm z listy Fortune 500 wdrożyło takie właśnie programy. Rozumieją więc jaką mentoring daje wartość
- Skuteczny mentoring daje efektywne rezultaty
Mentoring nie tylko pomaga w rozwoju zawodowym. Ma też istotny wpływ na zmiany w organizacjach.
- W przedsiębiorstwach mających programy mentoringowe – mentees awansują pięć razy częściej niż osoby, które nie korzystają ze wsparcia mentorów, a same programy coraz częściej przyczyniają się do zwiększenia różnorodności zatrudnienia, w tym na stanowiskach zarządczych.
- Zwiększa produktywność – 67% firm odnotowuje wzrost produktywności dzięki mentoringowi
- Mentoring naprawdę jest potrzebny
Przede wszystkim dlatego, że zmienia postrzeganie siebie i miejsca pracy. CNBC przeprowadziło w 2019 r. badanie, z którego wynika, że w przypadku 71 proc. Pracowników – mentoring pomógł rozwinąć ich karierę. 97% podopiecznych twierdzi, że mentorzy są dla nich niezwykle cenni
- Uczeń staje się nauczycielem
Godne uwagi jest to, że 89% podopiecznych staje się mentorami dla kogoś innego i znacząco przyczynia się do kultury uczenia się w organizacji.
Ciekawostka: wraz z wejściem kolejnych pokoleń na rynek pracy i starzeniem się społeczeństwa, będzie rozwijał się tzw. mentoring odwrócony. Polega na tym, że to osoba młodsza wiekiem staje się mentorem dla doświadczonego lidera.
- Mimo samych korzyści z mentoringu – to ciągle za mało…
Na świecie, niestety tylko 25% małych i średnich firm korzysta obecnie z mentorów biznesowych. A w Polsce znacząco mniej – mamy więc co robić, przede wszystkim w kwestii promowania tej formy rozwoju, co jest zapisane w strategii Stowarzyszenie Mentorów PPROMENTOR
Dobra informacja jest taka, że coraz więcej firm zauważa tę metodę rozwoju pracowników i widzi korzyści płynące dla całej organizacji. Wszystko wskazuje na to, że ten trend się utrzyma i mentoring stanie się wiodącą formą rozwoju indywidualnego i budowania kultury organizacyjnej. Tego sobie i Wam życzę 😊
A czy w Twojej organizacji stosowany jest mentoring? Jeśli tak to jakie rezultaty daje?
